感謝の気持ちを
未来につないでいく
脈々と受け継いできた
〝SHIMAYAの誇り〟

島屋が扱うのは、『MAZDA Zoom-Zoomスタジアム広島』などの大型施設や工場、倉庫等の非住宅向け屋根材・壁材から、一般住宅用の屋根材・壁材まで多種多様。近年、顧客からの要望や注文が多岐にわたっているが、ここで発揮されるのが島屋の「グループ体制」。株式会社メタルシマヤ、株式会社ランドハウスと密な連携を取り、素早くニーズに応えている。地域に密着して成長を遂げてきた同社は、創業以来、立ち止まらない企業努力の結果、外装建材の取り扱いは中国地方一の実績を誇る。現状に満足することなく、将来を見据え、さらに前進している。
「社員が誇りを持って働ける会社」を目指す島屋グループ。社員をバックアップする制度が充実している。新入社員研修は、自社内に加え社外でも行い、マナーや接遇、社会人としての在り方も学ぶ。入社年度に応じて社員研修「社員塾」、幹部を対象とした幹部研修「幹部塾」も用意。また、社員のチャレンジを後押しするキャリアアップ制度も設け、会社指定資格取得の援助を行っている。これからも、社員一人一人が誇れる会社であり続けるため、中国地方シェアナンバーワンに甘んじることなく前進していく。

「社員力」こそが強み
グループで連携し、歩んでいく

当社のビジョンは、社員が「誇りを持って働ける会社」にすることです。「わが子も働かせたい」と思える会社づくりは、社員自身の幸せにつながると思っています。みんなの思いを一つにし、良い雰囲気や文化を作り上げていけば、おのずと業績にもつながっていくはずです。現在は、グループ会社3社間のさらなる業務連携をテーマに、人的交流をはかったり、会議や会食の場を設けたりしています。また、さらなる作業効率の改善のため、3社一斉で環境整備の充実に着手しました。まだまだ、これらは発展途上。島屋グループで、私たちと共に未来を作っていきましょう。
(代表取締役 吉貴 隆人)

会社概要

設立 1959年1月
代表 吉貴 隆人
資本金 8,500万円
社員数 136名(男性112名、女性24名)
基本給 大卒190,000、高卒170,000円
休暇休日 土、日、祝
福利厚生 各種社会保険、制服支給、産前産後休暇、育児休暇、カープ、サンフレッチェ年間指定席チケット配布、 健康診断受給基本料負担、役職手当、通勤手当、資格手当、家族手当、安全運転手当、就学支援手当(高校、大学進学時)、第三子出産手当
採用担当者連絡先 082-277-1133(谷口)
エントリー 広島県広島市西区商工センター6-8-58
TEL:082-277-1133(代表)
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