法令に基づいて、企業が抱える
人事・労務の問題をサポート

企業の成長には、お金、モノ、人材が必要とされているが、社会保険労務士はその中でも人材に関する専門家。社会保険労務士法に基づき毎年1回、厚生労働大臣が実施する社会保険労務士試験合格者に与えられる国家資格であり「社労士」と呼ばれている。
人材の採用、入社手続代行、給与計算代行、そこで働く人の労働環境整備、評価制度構築、定着向上、退職手続代行まで、社労士の企業支援は広範囲に渡る。このなかで入社、退職の手続きは、健康保険証、年金手帳、離職票などの社会保険手続きを指すが、この代行が許されているのは社労士のみ。サトーは企業のニーズに応えるため人事労務のワンストップサービスを展開、独占業務はもちろん、「伴走者」としてさまざまな規模、業種の企業を支援している。
働くスタッフは50名。誰もが安心して働けるよう育児や介護が必要な場合は最善の方法を個別にじっくり相談する。育児介護休業取得実績の他、現在も時短勤務や在宅勤務で働いているスタッフが複数在籍、継続して十分に力を発揮できる環境が整っている。一方で四半期ごとには全社研修を実施し、全員で目標や進む方向を確認する他、日々のチームごとの勉強に加え業務知識を深める研修もする。スキルアップとライフスタイルに合わせた働き方が両立できるのは大きな魅力だ。

企業のサポートはもちろん、
社員の成長を願っています

薬品販売会社での営業職や社労士事務所での顧客指導を経験したあと、29歳のとき社労士の資格を取得しました。現在も、代表社員として約220社に及ぶ顧客の指導に当たっています。
「専門家としての能力を発揮し、人と法を通して企業と社会の発展に貢献する」ことを経営理念とし、法令を遵守しつつ、常に先進的な姿勢を保って、お客様の反映と職員の成長に寄与したいと考えています。
(代表社員 佐藤克則)

会社概要

設立 2003年6月
代表 佐藤 克則
資本金 315万円
社員数 55名(男性6名、女性31名、男性パート1名、女性パート17名)
基本給 185,000円
休暇休日 106日(休暇カレンダー)
福利厚生 各種社保、退職金(勤続3年以降)、育児介護休業取得実績あり、短時間正社員制度、リフレッシュ休暇
採用担当者連絡先 082-546-2080
エントリー (広島事務所)広島県広島市中区中町7-41 TEL:082-546-2080
(東京事務所)東京都千代田区岩本町3-1-9 TEL:03-5829-8982
https://www.sato-co.jp/
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