チャレンジこそが成長の種。
高齢者領域において
自分たちに出来ること

内科・循環器科医療を核に、訪問介護やデイケアの介護サービスも手掛ける恵正会。医療と介護の切れ目のない連携により、地域に安心を提供している。超高齢社会の到来で、介護サービスにおいては、長期の治療やケアを必要とする「慢性期」の利用者が増えることが見込まれる。結果が目に見える形では表れにくいこの領域において恵正会では、スタッフが個性を十分に発揮できる環境作りを重要だと考え、自分の強みを自覚してさらに成長できるよう、若いうちからチャレンジする風土を培ってきた。例えば、現在介護の事業所でスタッフとして働く4人の管理栄養士は、専門知識を生かして高齢者の食を支えている。おやつ作りや、高齢者向けのレシピを考えることで、利用者に寄り添う視点が育まれる。「成長体験こそが成長を促す」という考えのもと、入社1年目から学会での発表機会が与えられたり、専門資格を持つスタッフが地域や学校のイベントで講師を務めたりすることもある。専門知識を深める研修や国家資格取得のためのスキルアップセミナーへの参加など、キャリア支援制度も充実。高齢者領域において、ここでしか実現できない価値を追及する先に、恵正会が見据える未来がある。

個々の専門性を生かした職場。
高齢者領域のプロとして

大学では経済情報学を専攻していました。地域における活動について積極的に発信していた恵正会なら、大学で学んだ知識を生かせると思い入社しました。福祉や介護の知識はゼロからのスタートでしたが、研修制度や周囲の支えなどがあり、前向きに取り組むことができました。
私の役割はマネージャー兼プレイヤー。専門知識を持つスタッフとうまく連携し、それぞれの特性を生かした活躍の場を作ることも大切な仕事です。介護スタッフは利用者さんの生活を支える人であり、高齢者という領域に特化した究極のプロ。介助のみならず、個々が持つ知識や技術が生かせる職場で、ともに発展していきましょう。
(二宮内科デイケアセンターなごみ 所長 小笠原 哲也さん)

会社概要

設立 1992年2月
代表 二宮正則
資本金 4,000万円
社員数 248名(男性2割・女性8割)
基本給 大卒・高専卒:160.800万円、
専門・短大卒:152.800万円(勤務+送迎手当て20.000万円)他資格手当有
休暇休日 週休2日シフト制、年間休日115日
福利厚生 法人内保育園(10.000円/月)マツダスタジアム(年間指定席)でカープ観戦
採用担当者連絡先 梅田
エントリー 広島県広島市安佐北区可部4-6-3-203
TEL:082-819-2071
http://keiseikai-nmn.net
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